Je plussoie allègrement ce qu'on pu dire les différents commentateurs, et j'y
ajoute mon expérience personnelle.
Sorti de la fac avec ma petite flamme de codeur, j'ai trouvé mon 1er boulot
dans l'informatique industrielle, dans du paramètrage de supervision pour
être plus précis.
Je ne faisais pas alors la différence entre ça et le développement vu qu'il
y avait une partie création, un peu de code, etc.
Je me suis démotivé pour ce boulot, le développement étant vraiment rare
dans cette partie.
4 ans après, j'ai quitté cet emploi et me suis battu pour obtenir un
financement pour une formation avec passage des certifications (avolys pour
ne pas les siter ).
J'y ai passé 5 certifications en 4 mois avec ... beaucoup de boulot perso,
des heures et des heures à étudier, approfondir le pourquoi des
questions/réponses/...
Je suis donc depuis avril 2005 MCSD .NET.
Ces certifications, accompagnant ma très forte motivation pour retourner
dans le développement (mes choix de ne pas rechercher du travail
immédiatement mais de me former, etc) ont été un véritable atout;
Je peux affirmer que le nombre d'entretiens avec certifications (et logo sur
le CV ) n'est pas du tout du même ordre.

Les certifications sont pour un 'débutant' le gage d'un socle minimal des
connaissances technique et de la philosophie MS.
Pour l'expérimenté, elles sont un peu comme une couronne de laurier, une
concrétisation/officialisation des acquis et de l'expérience qui n'avait pas
été nécessairement reconnu par le biais d'un diplôme (par ex).

J'ai déjà rencontré bien sûr des anti-MS profonds qui balaient d'un revers
une quelconque valeur à ces certifications prétextant une quelconque
facilité. 'Oui, mais moi je l'ai fait, je les ai' permet bien souvent de
clore la polémique.

Ma conclusion personnelle est: ne pas avoir de certification n'enlève
absolument rien à la valeur d'une personne, en avoir est un réel plus.